皆様の会社にも新しい仲間が入ってきましたでしょうか。
ESJにも2名の新しい仲間が入り、さらにオフィス内が賑やかになりました。
新メンバーやESJメンバーについては、後日改めてレターで紹介させていただきますので、お楽しみしてください！
新人、というと新人教育などの教育を思い浮かべるかと思います。
今回は、私たちESJが最も力を入れている活動の一つ「教育研修」について改めてお話致します。
昨年度は、最高峰となる「優良検定ドライバー・ゴールドクラス」の開設や、eラーニングシステムの刷新を行い、より使いやすく進化いたしました。日頃からご活用いただいている皆様には、有難う御座います。
今回は、改めて私たちが提供している教育ツールの全体像についてご紹介させていただきます。
私たちが提供する教育ツールは、主に「研修」と「検定」の二本柱で構成されています。日々の研修を通じてレベルアップを図り、検定制度によってその知識の定着を確認していただくというサイクルを大切にしています。
まず研修については、2006年の発足以来、毎年4回の定期開催を継続してまいりました。「廃掃法」「優良セールス」「労働安全衛生」「優良ドライバー」という4つのテーマを軸に、常に時代のニーズに沿った内容を企画しております。これらの定期研修会は、各認定企業様のお力を借りて施設見学会を同時開催しており、皆様のご協力には心より感謝しております。
また、学びの視座を広げる機会として、毎年1月には新年講演会を実施しております。顧問の細田先生からは世界の動向を踏まえた私達業界の進むべき道を示していただき、環境省や経済産業省の方々からは、経済と環境の両立という国としての広い視点でお話しを伺う、とても貴重な場となっています。さらに、各社様のご要望に応じたオーダーメイド型の特別研修会も行っています。4月の新入社員向け研修や10月のフォローアップ研修のほか、先日は尾上先生のご協力を得て、皆様の関心の高い「自家用自動車利用（白ナンバー）運用の是非について」に関する意見交換会を開催いたしました。
このように、研修で学んだ知識が身に付いているかを確認する場として、私たちは検定制度をご用意しています。2011年の「ESJ優良ドライバー検定」開始以来、現在は複数のクラスを展開しております。
ドライバー検定は、プロ意識から法令、安全、マナー、そして顧客満足まで、全ドライバー様のサービスレベルを全国で統一化することを目的としています。WEBで手軽に受験できるブロンズクラス、講師の指導のもとご自身の運転技術の確認を行うシルバークラス、そして最高峰のゴールドクラス。特にゴールドクラスは、自身の運転技術や法知識に加え、部下を指導する「指導員」としての能力をはかるものとなっております。
また、営業の方向けの「セールス検定」も、オンライン対応のブロンズクラスと記述式のシルバークラスの2クラス体制で運用しております。
最後に、これら各検定の対策や日々の学習を支えるのが、eラーニングになります。システム刷新により、これまでのランダム出題からカテゴリー別の学習が可能になりましたので、苦手な分野や学びたい箇所を重点的に学ぶ事ができるようになったため、社内の教育ツールとしてより気軽に、効率的にご活用いただけるはずです。
これからもESJの教育ツールは、皆様と共に進化し続けたいと考えております。「こんな研修会、教育ツールがあったらいいのに」というご要望があれば、ぜひお気軽にお声掛けください。皆様と一緒に、より良い教育の場を作っていけることを楽しみにしています！
新入社員の皆さんへ
プロとしての第一歩を歓迎します。全国の認定企業の皆様と共に成長し続けるため、大切にして頂きたいことがあります。
まずは「教育の外部性」です。仲間が学ぶ姿に刺激を受け、互いに切磋琢磨する環境こそが、個人をより成長させてくれます。
次に「ルーチン化」。日々の小さな積み重ねは、数年後には決して埋められない大きな差となります。
そして何より、学びを「楽しむこと」を忘れないでください。
自分を磨き続けることが業界の安心安全を支え、「ここで働きたい」と思わせるブランド力へと繋がっていきます。
（ESJはそんな場所をプロデュースしていきます）
代表取締役 田部 和生
